Jednym z priorytetów MIBMiK jest tworzenie środowiska pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane równo, z szacunkiem i sprawiedliwie. W związku z tym Dyrektor MIBMiK powołał Grupę Roboczą ds. Równości Szans, w której skład weszli przedstawiciele naukowców na wszystkich etapach kariery oraz przedstawiciele administracji. Do zadań grupy należy w szczególności przygotowanie planu na rzecz równości płci dla MIBMiK, koordynacja wdrażania działań w obszarze równości płci oraz doradztwo w kwestiach związanych z równością płci.
Przedstawiamy Państwu Plan na rzecz równości płci dla Międzynarodowego Instytutu Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie (dalej: MIBMiK lub Instytut) na lata 2022–2025 (dalej: „Plan na rzecz równości płci"). Plan na rzecz równości płci został przygotowany dla całej społeczności MIBMiK — osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, doktorantów, studentów oraz wolontariuszy związanych z MIBMiK: