Jednym z priorytetów MIBMiK jest wspieranie środowiska pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane jednakowo, z szacunkiem i uczciwością. W związku z tym Dyrektor MIBMiK powołał grupę roboczą ds. równości szans płci, w której skład weszli przedstawiciele naukowców na wszystkich szczeblach kariery oraz przedstawiciele administracji. Do zadań grupy należy, w szczególności, przygotowanie planu równości szans płci dla MIBMiK, koordynacja realizacji działań w obszarze równości szans płci oraz doradztwo w tym zakresie.

W skład grupy wchodzą:

1. Katarzyna Fiedorowicz - Kierownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Przewodniczący,

2. Gracjan Michlewski – reprezentant kierowników laboratoriów,

3. Mariusz Czarnocki-Cieciura – reprezentant postdoków, badaczy i starszych badaczy,

4. Karim Abu Nahia – reprezentant doktorantów,

5. Dorota Wasiak-Libiszowska – Kierownik Działu Grantów,

6. Agnieszka Faliszewska – Zastępca Kierownika Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
   
   

Zobacz także: Decyzja Nr 5/2021 Dyrektora Międzynarodowego Instytutu Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie z dnia 19 lipca 2021 r. w sprawie powołania grupy roboczej ds. równości szans płci w Międzynarodowym Instytucie Biologii Molekularnej i Komórkowej w Warszawie.